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人才招聘Talent recruitment

  • 人事行政主管

    最低學歷:本科                  招聘人數:1                                       工作經驗:5-7年                               薪酬:面談

    1、負責開發工程師和銷售工程師及其他崗位員工的招聘、業績考核、薪酬管理;
    2、負責政府部門各類項目申報,各種平臺的日常管理維護;
    3、日常行政后勤事務管理;
    4、我司是創業型高速成長期的高科技公司,希望有很好的學習能力,和良好的創業心態;
    5、熟悉日語的日常交流有加分(非必須)

  • 機械設計工程師 薪酬面議

    職位信息

      1. 機械設計(非標自動化設備),根據客戶的技術要求作出設計方案、裝配圖、零件圖,核算成本工時,指導加工裝配調試,作出技術文件。

      2. 協助項目負責人按時、按質、按量的完成工業自動化項目。

     

    任職要求

     1. 機械設計(五金、設備類)經驗5年以上,能獨立或在總工指導下進行機械相關設計(包括結構設計)。

     2. 熟悉相關繪圖軟件(SolidWorks,AutoCAD),能熟練進行三維建模及繪制零部件的工程圖、裝配圖。

       3. 熟悉常用的機械加工設備、加工流程和材料性能。

       4. 熟悉與設備控制相關的各控制元件、執行元件和電控元件的選型。

       5. 具有敬業精神和競爭意識,能獨立工作,能積極面對工作挑戰。

       6. 有良好的職業素質、合作意識和團隊精神。

       7. 要求實際解決問題的能力,學歷不限,經驗欠缺者可以應聘機械設計實習生。

  • 銷售代表 薪酬面議

    職位信息

    1、開發和維護客戶,并在現有的客戶中尋找新的商業機會,保障客戶日常關系的維護與跟進;

    2、輔助部門經理與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,配合部門經理挖掘尋找銷售機會;

    3、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則,努力提高自身業務水平;

    4、積極完成規定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

    5、有機電行業工作經驗優先錄用。

    任職要求:

    1、有銷售經驗者優先錄??;

    2、具有良好的自我管理及業務開發能力,談判技巧和營銷管理知識;

    3、自信、熱愛銷售工作、工作踏實,能承受壓力,勇于挑戰可以獨立完成工作任務;

    4、承壓及問題解決能力強;有較強的組織、協調、溝通能力,思維敏捷;

    5、機械、電機、機器人和工業自動化行業有一定了解的優先錄取;

    6、擅長制作和陳述技術報告類型的PPT,為客戶呈現完美的技術解決方案。